ICHKI ISHLAR ORGANLARIDA KASBIY MULOQOT VA UNING PSIXOLOGIK ASOSLARI
Keywords:
Ichki ishlar organlari; kasbiy muloqot; psixologik asoslar; stressga chidamlilik; ijtimoiy moslashuv; motivatsiya; kommunikatsion metodlar; jamoaviy ish samaradorligi; ish muhitini boshqarish; xodimlararo ishonch.Abstract
Ushbu maqola ichki ishlar organlarida kasbiy muloqotning psixologik asoslarini o‘rganishga qaratilgan. Tadqiqotda xodimlar o‘rtasidagi muloqotning samaradorligi, stressli vaziyatlarda psixologik barqarorlik, ijtimoiy moslashuv va xodimlar motivatsiyasiga ta’siri tahlil qilinadi. Maqolada psixologik nazariya, kommunikatsion metodlar va amaliy tajribalar orqali kasbiy muloqotni yaxshilash usullari, xodimlararo ishonchni oshirish va jamoaviy ish samaradorligini kuchaytirish choralari ko‘rib chiqiladi. Tadqiqot natijalari ichki ishlar organlarida kasbiy muloqotni takomillashtirish bo‘yicha tavsiyalar beradi.
References
United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC). Crime Prevention and Criminal Justice, Vienna, 2019.
European Crime Prevention Network (EUCPN). Effective Practices in Preventive Policing, Brussels, 2020.
Тарасов, В.А. Психология девиантного поведения и профилактика, Москва, 2017.
National Institute of Justice (NIJ). Juvenile Justice and Community Supervision Practices, Washington D.C., 2018.
