VIRTUAL ISHCHI GURUHLARDA IJTIMOIY-PSIXOLOGIK MUHITNING SHAKLLANISH XUSUSIYATLARI
Keywords:
Virtual guruh, ijtimoiy-psixologik muhit, raqamli kommunikatsiya, guruh dinamikasi, guruh jipsligi, kiberpsixologiya, masofaviy mehnat, ishonch, korporativ madaniyat.Abstract
Mazkur maqolada zamonaviy tashkilotlarda keng ommalashgan virtual ishchi guruhlarda ijtimoiy-psixologik muhitning shakllanish xususiyatlari tadqiq etiladi. Masofaviy hamkorlik sharoitida shaxslararo munosabatlar, ishonch, guruh jipsligi va kommunikativ to‘siqlarning psixologik tabiatiga urg‘u beriladi. Shuningdek, virtual muhitda hissiy intellektning roli va rahbarning boshqaruv uslubi jamoadagi umumiy kayfiyatga qanday ta’sir ko‘rsatishi ilmiy asoslab berilgan.
References
Hertel, G., Geister, S., & Konradt, U. (2005). Managing virtual teams: A review of current empirical research. Human Resource Management Review, Vol. 15(1), pp. 69–95.
Luthans, F. (2011). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach. 12th Ed. McGraw-Hill, pp. 384–412.
Andreyeva, G. M. (2001). Sotsialnaya psixologiya. Moskva: Aspekt Press, str. 164–182.
Cascio, W. F. (2000). Managing a virtual workplace. Academy of Management Perspectives, Vol. 14(3), pp. 81–90.
Nemov, R. S. (2003). Psixologiya. Kniga 1. Moskva: Vlados, str. 450–475.
Siddiqov, A. J. (2020). Boshqaruv psixologiyasida raqamli texnologiyalar. Toshkent: Innovatsiya-Ziyo, 78–92-betlar.
Xaydarov, F. I., Xalilova, N. I. (2010). Umumiy psixologiya. Toshkent: Fan va texnologiyalar, 112–135-betlar.
Duarte, D. L., & Snyder, N. T. (2006). Mastering Virtual Teams. San Francisco: Jossey-Bass, pp. 120–145.
