ICHKI ISHLAR ORGANLARI TIZIMIDA RAHBAR KADRLARNI TANLASHNING PSIXOLOGIK JIHATLARI.
Keywords:
Ichki ishlar organlari; rahbar kadrlarni tanlash; psixologik jihatlar; stressga chidamlilik; qaror qabul qilish qobiliyati; xulq-atvor; psixodiagnostik metodlar; intervyu; baholash testlari; rahbarlik samaradorligi.Abstract
Ushbu maqola ichki ishlar organlari tizimida rahbar kadrlarni tanlash jarayonining psixologik jihatlarini o‘rganishga qaratilgan. Tadqiqotda rahbarlik lavozimlariga nomzodlarning psixologik tayyorgarligi, xulq-atvori, qaror qabul qilish qobiliyati va stressga chidamliligi tahlil qilinadi. Maqolada psixodiagnostik metodlar, intervyu va baholash testlari orqali kadrlarni tanlash jarayoni, shuningdek samarali rahbarlarni aniqlashning innovatsion usullari ko‘rib chiqiladi. Tadqiqot natijalari ichki ishlar organlari rahbarlarini tanlashda psixologik me’yorlarni aniqlash va faoliyat samaradorligini oshirish bo‘yicha tavsiyalar beradi.
References
United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC). Crime Prevention and Criminal Justice, Vienna, 2019.
European Crime Prevention Network (EUCPN). Effective Practices in Preventive Policing, Brussels, 2020.
Тарасов, В.А. Психология девиантного поведения и профилактика, Москва, 2017.
National Institute of Justice (NIJ). Juvenile Justice and Community Supervision Practices, Washington D.C., 2018.
