ICHKI ISHLAR ORGANLARIDA KASBIY MULOQOT, UNING PSIXOLOGIK ASOSLARI VA TALABLARI
Keywords:
kasbiy muloqot; psixologik asoslar; stressga chidamlilik; ijtimoiy moslashuv; motivatsiya; kommunikatsion metodlar; jamoaviy ish samaradorligi; ish muhitini boshqarish; xodimlararo ishonch.Abstract
Ushbu maqola ichki ishlar organlarida kasbiy muloqotning psixologik asoslari va unga qo‘yiladigan talablarni o‘rganishga qaratilgan. Tadqiqot jarayonida xodimlar o‘rtasidagi samarali muloqot, stressli vaziyatlarda psixologik barqarorlik, motivatsiya va ish muhitidagi hamkorlik tahlil qilinadi. Maqolada kommunikatsion metodlar, psixologik nazariya va amaliy tajribalar asosida ichki ishlar organlarida kasbiy muloqotni yaxshilash usullari, xodimlararo ishonchni oshirish va jamoaviy ish samaradorligini kuchaytirish choralari ko‘rib chiqiladi. Tadqiqot natijalari ichki ishlar organlarida kasbiy muloqotni takomillashtirish bo‘yicha tavsiyalarni beradi.
References
United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC). Crime Prevention and Criminal Justice, Vienna, 2019.
European Crime Prevention Network (EUCPN). Effective Practices in Preventive Policing, Brussels, 2020.
Тарасов, В.А. Психология девиантного поведения и профилактика, Москва, 2017.
National Institute of Justice (NIJ). Juvenile Justice and Community Supervision Practices, Washington D.C., 2018.
